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梅耶爾遭遇大股東“逼宮”

     長江商報消息 雅虎CEO最近“有點煩”   昨日,在提交給美國證券交易委員會的一份文件中,雅虎披露了CEO瑪麗莎·梅耶爾的11月份第一次拋售,文件顯示,梅耶爾通過“低買高拋”的方式凈賺了119萬美元。梅耶爾上次拋售時間為10月31日。   在完成上述拋售後,梅耶爾還直接持有227萬多股雅虎股票,以雅虎周五收盤價51.74美元計算,梅耶爾直接持有股票總價值1.18億美元。   然而,這筆收益並不能沖淡梅耶爾的煩惱,她正遭遇雅虎大股東的“逼宮”。   初入谷歌   從編程員到“谷歌門面”   瑪麗莎·梅耶爾,出生在威斯康星州小城沃索的一個中產階級家庭,有一段極度害羞的學生時代。當同學在談論新鮮事時,她總是避開人群去做自己的事。也許童年的某種不自信,讓她走上了一條不斷用能力來證明自己、向全世界展示自己的道路。   24歲的梅耶爾剛從斯坦福畢業,就已有包括麥肯錫等12家大公司邀請她去上班。最後她選擇了兩名斯坦福博士創辦的小公司谷歌,成為谷歌第20名員工和第一名女性員工。   加盟谷歌初期,梅耶爾不但親自參與編程,而且還負責領導用戶界面和網頁服務器的開發設計。她力主谷歌的搜索主頁設計成白色背景,並配以粗體的Google全稱。   曾有媒體評論說,在谷歌的產品面前,梅耶爾是一個聰明、嚴謹、充滿野心甚至有點強迫症的女主管。在谷歌內部,她的產品評判因為作風強硬而被稱為“瑪麗莎生死牌”。   2005年,梅耶爾在一個講座上直言自己就是谷歌的門面,代表著谷歌的公共形象。   2011年,因為與谷歌高層不睦,梅耶爾離開了谷歌。   復興雅虎   推進改革聚焦移動業務   雅虎隨著互聯網大潮興起,又因錯失搜索與社交大潮而衰亡;“酋長”楊致遠再度出山,最後無功黯然隱退。此後雅虎頻繁換帥,不僅士氣低落,業績也連年下滑,急切需要一名強力鐵腕的領導者,帶領公司走出低谷。   在這樣的背景下,雅虎和梅耶爾可說是一拍即合。2012年7月17日,雅虎宣佈梅耶爾成為其公司總裁兼CEO,並任命其進入雅虎董事會。在她出任雅虎CEO之後,發現那些在家辦公的人員的狀態懶散(雅虎主張自由精神),於是對公司進行了大刀闊斧的改進,她像找回了在谷歌的感覺,這時的雅虎人人都敬她三分。   雅虎以前一直糾結於“公司應該專註於媒體內容還是工具和技術”這個問題,但據知情人士稱,梅耶爾上任後迅速作出了決定,她的選擇是後者。雅虎以前的一名經理人表示:“最大的變化是雅虎開始認真考慮移動業務了。”   梅耶爾希望增進雅虎各項業務之間的關聯性,提高它們在PC和移動設備平臺上的互動性,利用社交媒體工具為用戶提供個性化體驗,以及利用新技術來推動廣告銷售。   2014年10月22日,本年度第三季度財報發佈之後,梅耶爾發表了聲明,宣佈雅虎在移動領域中進行了深度投資,現在這些投資已見成效。她說其移動產品不僅正在吸引用戶和業內人士的贊許和參與,而且還在為雅虎創造出重大的營收,她預計今年雅虎的移動總營收將會超過12億美元。   2012年7月,在梅耶爾剛剛入主雅虎的時候,其移動設備月度活躍用戶只有2億,這一數據在不到兩年後已經突破4.5億。另外,自梅耶爾出任雅虎首席執行官以來,雅虎的股價上漲近兩倍。   借力阿裡   拋售阿裡股票大賺一筆   9月19日,阿裡巴巴在紐交所正式掛牌上市,首個交易日開盤價92.7美元,較68美元發行價高出36.3%。雅虎成為阿裡巴巴上市當日拋售最多的大股東。   根據雅虎和阿裡巴巴集團達成的協議,雅虎出售占阿裡巴巴集團4.9%的股份,一共減持約1.217億股,若以IPO發行價計算,雅虎套現82.8億美元;若以首日開盤價計算,雅虎套現了112億美元,售股完成後雅虎仍將持有阿裡巴巴集團約16.3%的股份。   彭博社發表評論文章稱,雅虎對阿裡巴巴的投資,多年來緩衝了該公司的財務危機,如今又獲得了一大筆錢,很少有公司那麼幸運,既贏得了時間,又贏得了金錢。   雅虎此前披露,拋售阿裡巴巴的股票所得將用於返還股東和支付稅務,剩下來的資金大約在30億美元左右。以當前科技公司的估值行情計算,雅虎的這點錢或許只能收購一個小公司。   自梅耶爾執掌雅虎以來,已經收購了43個小公司,並藉此將雅虎的月移動用戶增加近一倍至4.5億戶,但顯然距離股東的期望差得太遠。   內部挑戰   遭遇大股東“逼宮”   執掌兩年多雅虎帥印的梅耶爾正遭遇來自華爾街多位激進投資人同時是雅虎大股東的連連“逼宮”。著名的激進投資公司Starboard Value LP等在致梅的公開信中,要求雅虎放棄網絡和電子郵件業務,並將雅虎持有的阿裡巴巴集團股份與雅虎日本股份合成一家獨立公司。同時梅耶爾必須變現所持阿裡巴巴和雅虎日本的部分股份以回報股東,還須停止收購腳步,每年削減成本2.5億到5億美元。   梅耶爾不能不高度重視激進投資者的要求。在全球,以卡爾·伊坎為代表的激進投資者經常興風作浪。他們的慣常做法是,趁機收購那些經營不善的上市公司大量股票,在獲取大股東地位後向董事會施壓,要求上市公司按他們的意願操作,例如分拆部門、與競爭對手合併或削減成本,否則他們會運用控股地位或大股東打壓股價的力量倒逼上市公司CEO等高管下臺。梅耶爾目前所面臨的就是這種尷尬局面。   作為對激進投資人的回覆,梅耶爾日前承諾將進一步裁員以降低成本。前不久,雅虎分別在約旦和印度裁減了500名和400名員工。按計劃,梅耶爾將把雅虎目前3.3萬員工裁去1.24萬,難度不小。為了安撫股東,梅耶爾在雅虎公佈第三季報時承諾,會把前不久阿裡巴巴IPO時雅虎出售所持股份取得的現金一半返還股東。   讓梅耶爾慶幸的是,雅虎董事會曾在聘請她時承諾,會給予她重組公司的自由決策權和證明自己的時間。不過,在有足夠耐心等待雅虎鹹魚翻身之前,梅耶爾還須憋足了精神與激進投資者們周旋。本報綜合報道   梅耶爾的   成功建議   1、找個你感覺非常舒服的工作環境,因為這將有助於你參與到工作里來。如果在一個地方,關於軟件體系結構的決策或公司的戰略,你能夠暢所欲言、分享你的意見和想法,你就會想在這樣的地方工作。   2、為寄予你希望和鞭策你的人工作。   3、嘗試與你可以找到的最聰明的人一起工作,因為他們會挑戰你而讓你思考和工作得更好。   4、做一些我們還沒有準備好去做的事情。做一些你感到害怕的事意味著你將向前邁出一步,你將會學習新的東西,你將會成長。   5、找到你自己的節奏。有時我們工作確實挺辛苦的,但是有時你需要明白什麼事情是真正需要保持能量,保持精力充沛的,而不去怨恨。   瑪麗莎·梅耶爾   畢業於斯坦福大學,曾擔任谷歌副總裁,現為雅虎CEO,2013年《財富》雜誌“全球40位40歲以下的商界精英”排行榜第一名。  (原標題:梅耶爾遭遇大股東“逼宮”)  
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